In questo primo appuntamento del 2022 con Define Banking Next, Fabrizio Arboresi, Senior Director di CRIF, approfondisce con Alberto Grisoni come cambia la strategia di gestione del capitale umano nelle aziende, e in particolare nelle banche, ai tempi della cosiddetta “You Only Live Once (YOLO)” economy e del PNRR.
Da un’analisi originale CRIF sulle imprese neocostituite negli ultimi anni emergono segnali di YOLO Economy, fenomeno nato nel mondo anglosassone, anche nel panorama italiano. Questo trend rende più complesso gestire le risorse umane nelle aziende, anche perché il PNRR rende ancora più preziose le competenze più innovative e legate al digitale. Gli HR Manager possono trarre rilevanti benefici dall’adozione di un approccio data driven, che consenta di correlare in modo esplicito l’evoluzione del business all’evoluzione delle competenze e delle abilità delle persone. Grazie ai dati e all’approccio digitale è possibile creare un vero ecosistema dell’innovazione, dell’apprendimento e dell’engagement delle persone basato sulla capacità di collegare business, cambiamento, apprendimento, misurazione dei risultati e miglioramento continuo.
Buon ascolto!
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